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      让我们一起“自以为非”如何?

      • 分类:专题报道
      • 作者:
      • 来源:
      • 发布时间:2014-05-29
      • 访问量:0

      【概要描述】多年僵苗不发,多年小业绩,定单流失,份额萎缩,艰难度日,是否源於你始终自以为然?正如你认定的是时运不济,就应该如此?

      让我们一起“自以为非”如何?

      【概要描述】多年僵苗不发,多年小业绩,定单流失,份额萎缩,艰难度日,是否源於你始终自以为然?正如你认定的是时运不济,就应该如此?

      • 分类:专题报道
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      • 发布时间:2014-05-29
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        [马年伊始,谋划目标明确责任,希望共同寻“非”,改进创优。]

        让我们一齐来“自以为非”如何?

        多年业绩徘徊,状况不改,是否因为自以为是?让人觉得你在得过且过,跟着感觉走?

        多年僵苗不发,多年小业绩,定单流失,份额萎缩,艰难度日,是否源於你始终自以为然?正如你认定的是时运不济,就应该如此?

        多年拖累团队,多年影响领导,是否由于你自我感觉良好?受到影响你爱莫能助,算不得你的过失?

        多年的专业能力落差,多年的竞争乏力,是否由于你贻于学习,不善于学习,不勤于总结,吃学历老本?

        多年技能消退,专业能力不见提升,是否由于你孤芳自赏,专业信息闭耳塞听?

        多年闭门造车、纸上谈兵、计划落空、怨天尤人,是否因为你天马行空、海吹幻想、脱离实际?是否由于你功夫不到、基础不牢、技能不备?进而导致常常励志,月月挂红,年年落后。

        多年缺少精气神,追求不高,亦步亦趋,画地为牢,抱残守缺,是否由于你的职业态度不端正,职业道德水平偏低?同事、领导、家人、朋友感觉你总是在自甘落后,盲目攀比,贪图安逸,不思进取。展示在同行、同伴、同志心目中的你庸庸碌碌、浑浑噩噩、窝窝囊囊、昏昏沉沉。光阴虚度,年华浪费,资源践踏。寒来暑往,年复一年。

        多年安于现状,多年沉湎昨日功劳,多年裹足不前,多年贪图施舍,多年陋习缠身,多年我行我素,都根植于“自以为是”的陋习。珍惜岗位、敬业爱岗从来都得长期考察,靠“激情流露、言不由衷、短期行为、重言轻行”忽悠应付岗位履职,只能得呈一时,却瞒不到年底。

        多年随心所欲,多年自由散慢,多年良言排斥,不善交流,不谙世事,不懂人情,不合团队,形成羞于请教,懒得计划,难以服从。更由于疏于过程落实,不见阶段小结,不见最终成果,导致时间、投资、资源荒废,带来多年无声音、无位置、无份额、无增长,少认同、少业绩、少收入、少成果,造成端着“金饭碗讨饭”窘况,造成不尽的埋怨,长期的惋惜。

        不满足是向上的车轮,科学追求无限是克胜精神。让我们莫为平庸找借口,要为成果找办法。让我们常总结自己不足,多学别人长处,少指望他人宽待,少怪他人是非,多增自己才干。

        行成于思毁于随,临渊羡鱼不若退而结网,不谋当下不足谋一年,拾人牙慧、图人施惠终不能持久。知耻而后勇,知来者可追,自立才更生。评判自我,贵在自知??仗肝笃?,实事求是。我们只有自以为“非”才能发现差距,正视缺点,甩掉包袱,打破瓶颈,赶超自我。只有自以为“非”谋良策,才有能力发挥,资源整合,用智慧、汗水打好一场场战役,积小胜为大胜,激活正能量,多创正效益,完成年度目标,夺取新佳绩。

        聚焦新政,拥护新策,用好政策,用足资源,竭智尽力,不甘懈怠虚度日,态度、行动,借力、勤奋决定成果。

        “自以为是”有百弊而无一利,既害人又害己?!白砸晕恰笨傩绿斓?,既利人又利己。让我们一起来“自以为非”如何?

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